一、内部管理工作团队建设、包括培训、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等；销售管理、包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、节假日销售计划和实施等；服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、及时处理顾客投诉；安全管理、包括安全设施检查、安全培训及演习等；收益管理、包括销售分析；工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作；二、店外部工作负责分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户；确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等；与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等；三、任职要求：1、1年以上销售及店面管理经验，为人正直，原则性强，有驾照优先。2、较好的亲和力，有主持早会的经验，形象好、销售功底强、能带领团队。3、较好的分析和解决问题的能力，负责销售与施工部门的工作。 以上一经录用,提供良好的培训机制和薪酬提成机制（绩效+提成+奖金+晋升）。有意者请电话联系我们，欢迎有识之士加入我公司。
